HR Generalist / HR Business Partner

Sie sind zuständig für einen eigenen Teilbereich, welchen Sie von A-Z führen. Somit haben Sie  eine sehr vielseitige und gleichermassen verantwortungsvolle HR-Allrounderfunktion, teilweise mit Support in der HR-Sachbearbeitung. Ihr neuer Arbeitgeber, ein in seiner Sparte bekanntes Dienstleistungsunternehmen sucht zur raschmöglichen Unterstützung eine Macher-Person mit Lust und Freude an operativen, teils strategischen Aufgaben. Die Anstellung erfolgt im Try and Hire-Modus oder als Festanstellung.

 

Ihre Herausforderung

• Bereichsverantwortung von A-Z
• Rekrutierung und Betreuung, inkl. Führung von Krisengesprächen 
• Support in der Personaladministration
• Enge Zusammenarbeit mit Payroll-Abteilung
• Anlaufstelle für Mitarbeitende, Vorgesetzte und weitere in- und externe Stellen
• Mitwirkung in HR-Projekten möglich

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung (KV oder Handelsschule) oder Studium, Berufserfahrung
• Praxis in der Rekrutierung/Betreuung
• Weiterbildung im Personalwesen (von grossem Vorteil)
• Deutsch (Muttersprache); Fremdsprachen (von Vorteil)
• Gängige MS-Office-Anwenderkenntnisse; Erfahrung mit HR-Software-Tools (von Vorteil)
• Eigeninitiative, Pro-Aktivität
• Positive Einstellung, ausgesprochene Sozialkompetenz

 

"Persönlich, engagiert, menschlich": basierend auf diesen Werten bringt Stutz & Partner Personaldienstleistungen seit über 15 Jahren erfolgreich Firmen und Menschen, welche zueinander passen, zusammen.

Bewerbungen bitte nur über den "Jetzt bewerben"-Button (bitte komplette Unterlagen inkl. Zeugnissen und Diplomen / Zertifikaten sowie - sehr hilfreich - Motivationsschreiben anhängen). Vielen Dank!