Recruiting Specialist Senior (temporär/fest)

Sie bringen ausgewiesene Recruiting-Praxis und möglicherweise Erfahrung in strategischen HR-Themen mit. Kombiniert mit Ihrer Macher-Mentalität fühlen Sie sich im höchst dynamischen Umfeld und tollen Team unseres Mandanten, einem bekannten Dienstleister in der Gesundheitsbranche, welcher die Personalabteilung neu strukturiert und ausbaut, absolut wohl. Die Anstellung kann sowohl auf temporärer Basis zur vorübergehenden Unterstützung wie auch als Festanstellung besetzt werden. Sind Sie bereit Ihr "nächstes Kapitel"?

 

Ihre Herausforderung

• Rekrutierung von A-Z
• Anlaufstelle für Linienverantwortliche, Vorgesetzte und Mitarbeitende in Personalfragen
• Führen von Direktansprachen, Active Sourcing
• HR-Marketing
• Aktive Mitarbeit in Projekten 

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung (KV oder Handelsschule) oder abgeschlossenes Studium, Berufserfahrung
• Weiterbildung im HR 
• Ausgewiesene Praxis in vergleichbarer Funktion auf Firmenseite und / oder in der Personal- und Stellenvermittlung
• Deutsch (Muttersprache); Englisch (fliessende Verständigung; mittlere Korrespondenz selbstständig); weitere Fremdsprachen (von Vorteil)
• Gängige MS-Office-Anwenderkenntnisse
• Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise
• Sozialkompetenz, Belastbarkeit

"Persönlich, engagiert, menschlich": basierend auf diesen Werten bringt Stutz & Partner Personaldienstleistungen seit über 15 Jahren erfolgreich Firmen und Menschen, welche zueinander passen, zusammen.

Bewerbungen bitte nur über den "Jetzt bewerben"-Button (bitte komplette Unterlagen inkl. Zeugnissen und Diplomen / Zertifikaten sowie Motivationsschreiben). , direkt an Simon Stutz, Geschäftsleitung, gerichtet, anhängen). Vielen Dank!