Recruiter 80-100%

Das Recruiting-Team unseres Autraggebers benötigt aufgrund Neubesetzung der Position Ihre Erfahrung, Motivation und Persönlichkeit. Dank Ihrer ausgewiesenen Praxis und Passion für die Rekrutierung und der dazugehörigen Administration plus Ihrer Begeisterung für strategische Themen und Projektaufgaben in Zusammenarbeit mit der Teamleitung - und dem Wunsch nach einer langfristigen Anstellung in diesem bekannten Dienstleistungsunternehmen - sind Sie vielleicht schon etwas "begeistert" ?!

 

Ihre Herausforderung

• Betreuung eigener Fachbereiche 
• Anlaufstelle für Linienverantwortliche, Vorgesetzte und Mitarbeitende in Personalfragen
• Enge Zusammenarbeit mit der Team- und HR-Leitung
• Mitwirkung in Projekten; Optimierung von Prozessen
• Div. weitere Aufgaben möglich

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung (KV oder Handelsschule) oder abgeschlossenes Studium
• Fundierte Praxis in der Rekrutierung (Unternehmensseitig bevorzugt; aber seitens Personaldienstleister)
• Weiterbildung im Personalwesen (von Vorteil)
• Deutsch (Muttersprache); Englisch (mittlere Verständigung; mittlere Korrespondenz selbstständig); weitere Fremdsprachen (von Vorteil)
• Gängige MS-Office-Anwenderkenntnisse
• Macher-Mentalität, hohe Sozialkompetenz
• Ehrgeiz, positive Einstellung (inkl. Humor!)

"Persönlich, engagiert, menschlich": basierend auf diesen Werten bringt Stutz & Partner Personaldienstleistungen seit 2006 erfolgreich Firmen und Menschen, welche zueinander passen, zusammen.

Bewerbungen bitte nur über den "Jetzt bewerben"-Button (bitte komplette Unterlagen inkl. Zeugnissen und Diplomen / Zertifikaten sowie Motivationsschreiben / Informationen). Vielen Dank!

Ihre Bewerbung wird ab 12. August geprüft.