PersonalbereichsleiterIn 70-80%

Sie sind für Ihre eigenen Fachbereiche und Filialstandstandorte Ihres neuen Arbeitgebers in der Konsumgüterindustrie, dessen Produkte und Dienstleistungen bestens bekannt und sehr gefragt sind, selbstständig verantwortlich. Aufgrund Ihrer langjährigen Erfahrung in der Rekrutierung und Betreuung sowie mit strategischen Aufgaben ist dies vielleicht der nächste grosse  Schritt. Es erwartet Sie eine attraktive Firma mit tiefer Fluktuation, attraktiven Anstellungsbedingungen und eine Herausforderung mit langfristigem Horizont.
 

 

Ihre Herausforderung

• Verantwortung für einen eigenen Bereich (Rekrutierung/Betreuung)
• Sparring- und Ansprechpartner für Linienvorgesetzte und Mitarbeitende
• Mitwirkung in HR-Projekten
• Personalentwicklung
• Verschiedene weitere Aufgaben möglich

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung (KV oder Handelsschule) 
  oder Studium/Fachhochschule, Berufserfahrung
• Ausgewiesene Praxis in vergleichbarer Funktion (HR Bereichsleitung, HR Business Partner o.ä.); vorzugsweise in der Konsumgüterindustrie
• Weiterbildung im Personalwesen 
• Deutsch (Muttersprache)
• Eigeninitiative und Engagement  
• Eigenverantwortung und Professionalität  

 

"Persönlich, engagiert, menschlich": basierend auf diesen Werten bringt Stutz & Partner seit 2006 erfolgreich Firmen und Menschen, welche zueinander passen, zusammen.

Bewerbungen bitte nur über den "Jetzt bewerben"-Button (bitte komplette Unterlagen inkl. Zeugnissen und Diplomen / Zertifikaten sowie Motivationsschreiben anhängen). Vielen Dank!