HR Business Partner 80-100%

Zwecks Neubesetzung dieser verantwortungsvollen, lebhaften Stelle suchen wir für unseren Auftraggeber, ein etabliertes, wohlbekanntes Dienstleistungsunternehmen mit hervorragendem Ruf, eine Person, welche HR "lebt" und grosse Freude an der Betreuung und Rekrutierung (plus Zusatzaufgaben hat). Die Firma befindet sich in einem Umbruch, wobei die entsprechende Neuorganisation auch das Personalwesen betrifft und dadurch viele neue Möglichkeiten offenbart.

 

Ihre Herausforderung

• Zuständigkeit für einen zugeteilten Bereich
• Begleitung der Linie, Vorgesetzten und Mitarbeitenden von der Personalselektion über Anstellung bis zum Austritt
• Anlaufstelle für Mitarbeitende und Abteilungsverantwortliche
• Mitarbeit in Projekten (oder deren Leitung) möglich
• Verschiedene zusätzliche Tätigkeiten möglich

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung (KV oder Handelsschule), Berufserfahrung
• Praxis in der Rekrutierung und Betreuung
• Weiterbildung im Personalwesen (von grossem Vorteil)
• Deutsch (Muttersprache); weitere Fremdsprachen (von Vorteil)
• Gängige MS-Office-Anwenderkenntnisse
• Pro-aktives Denken und Handeln, Teamfähigkeit
• Diskretion, Empathie

"Persönlich, engagiert, menschlich": basierend auf diesen Werten bringt Stutz & Partner seit über 15 Jahren erfolgreich Firmen und Menschen, welche zueinander passen, zusammen.

Bewerbungen bitte nur über den "Jetzt bewerben"-Button (bitte komplette Unterlagen inkl. Zeugnissen und Diplomen / Zertifikaten sowie Motivationsschreiben anhängen). Vielen Dank!